Обучение руководителей
После того как вы достаточно хорошо узнали, как проявляется авторитетное руководство при помощи убеждений и контактов с людьми, непосредственная обратная связь поможет вам отточить свои навыки. Наиболее эффективная обратная связь сконцентрирована на вашем поведении. Многие вышли на новую ступень развития как эффективно работающие руководители, пообщавшись с уважаемыми ими людьми.
В одних компаниях разработаны программы обратной связи для руководителей, в других принято полагаться на руководителей, требующих обратной связи. Как бы там ни было, суть в том, чтобы текущая связь существовала.
Каждому рукводителю следует иметь представление о 1с бухгалтерии. Это программа, которая очень часто используется для ведения бухгалтерского и налогового учета в коммерческой деятельности. Для компании, основной деятельностью которой выступает торговля, оказание услуг, производство, строительство; полезно внедрить эту систему. Программа позволяет автоматически формировать набор основных форм налоговой и бухгалтерской отчетности учитывает особенности действующего законодательства.
Обучение эффективно работающего руководителя также состоит в концентрации внимания и усилий на отчетности руководителей перед верхними эшелонами управления. Ресурсы и тренинг группы зачастую малоэффективны без поддержки, оказываемой развитию руководителей со стороны высшего управленческого персонала компании.
Поддержка руководителей подразумевает нечто большее, чем выделение бюджетных средств на обучение. Высшие исполнительные руководители должны посвящать свое время развитию и стимулированию навыков руководства на всех уровнях, точно так же, как и работе над развитием любого другого вида внутренней компетентности.
Эффективное руководство на уровне верхних эшелонов и отделов компании, позволяет компаниям следовать поставленным ориентирам и формировать стабильную прибыль.
