Кто такие менеджеры

Еще недавно дать определение, кто такие менеджеры, было достаточно просто. Это люди, в основные обязанности которых входило управление работой других членов организации. Их было легко отличить от рядовых работников, то есть тех, кто работал непосредственно над заданием и не имел подчиненных. Но в результате постепенного изменения характера организаций и работы четкие границы между менеджерами рядовыми сотрудниками стерлись. Во многих случаях традиционно рабочие специальность теперь включают управленческие функции, особенно когда люди работают в составе группы. Так, например, члены группы часто составляют планы, принимают решения и следят за текущими показателями эффективности своего труда. И поскольку при этом так называемые рядовые служащие выполняют обязанности, которые традиционно считались управленческими, можно сказать, что определения. которые использовали в прошлом
уже неприменимы.

Используя современные термины, менеджер - это член организации, который выполняет ряд управленческих функций и координирует работу других работников. Это может означать как непосредственную ответственность за деятельность группы людей в одном отделе, так и руководство работой одного человека. Эта работа может также заключаться в координации деятельности коллектива, состоящего и сотрудников нескольких различных отделов и даже
разных организаций. Вместе с тем следует иметь учитывать, что менеджеры могут использовать и другие обязанности, не связанные с руководством группой.

Следует отметить, что существует определенный способ классификации менеджеров в организациях. Особенно это характерно для организация с традиционной структурой, в соответствии с которой работников в низовых подразделения больше, чем наверху. В такой организации выделяет следующие уровни работников:

- Менеджеры высшего уровня
- Менеджеры среднего уровня
- Менеджеры технического, оперативного уровня
- Работники, не участвующие в управлении

Определение фактических функций менеджера в таких организация трудности не представляет, но нужно помнить, что менеджеры могут занимать самые разные должности. Так, менеджеры технического, низового, оперативного уровня действуют на самом низком управленческом уровень, их часто называют линейными менеджерами. На производственном предприятии менеджер этого уровня может называть мастером или бригадиром. Тренер спортивной команды таможен может считаться менеджером оперативного уровня. В категорию менеджеров среднего уровня входят управляющие, работающие на уровнях между низовые и высшим уровнями руководства организации. Возможные
названию их должностей - начальник отдела, руководитель проекта, директор завод, директор подразделения, менеджер подразделения. Менеджеры высшего уровня зачастую входят в состав руководства организации или возглавляют ее. Они отвечаю за принятие решений в рамках
организации и за разработку политики и старение. Как правило должности, которые занимают эти работники, называют так: исполнительный директор, президент, управляющий, директор по производству, старший администратор, старший менеджер, председатель правления.

Даже организации которые построены не по жесткому и четко определенном типу, нуждаются в людях, выполняющих задачи менеджера, то есть тех, кто объединял бы и координировал работу других членов. И от их компетенции и навыков будет зависеть успешность и прибыльность организации в целом.