Бизнес ценности
Часто перед управляющими встает потребность достаточно быстро определять корпоративную культуру и ценности, к которым должна стремиться компания.
Это помогает менеджерам проанализировать свое отношение к этим вопросам и определиться с ключевыми мероприятиями, необходимыми для стратегического внедрения системы корпоративных ценностей, общих для всей компании.
В любой организации система бизнес ценностей управленческой команды оказывает значительное влияние на процесс принятия решений. Во многих компаниях эти ценности или определены недостаточно четко, или недостаточнопродуманы и учитывают не все нюансы. В результате процесс принятия решений получается путанным, и различные отделы компании принимают противоречащие друг другу решения. Иначе говоря, наступает неразбериха.
В бизнесе существует целый ряд ценностей. Лояльность, доверие, целостность и честность вот некоторые из тех, к которым часто стремиться компания.Им сложно противостоять, ведь все это свойственно человеку. Проблемы начинаются тогда, когда эти ценности пытаются измерить. Следовательно, здесь мы рассмотрим те ценности, которые имеют более непосредственное отношение к бизнесу. Их проще определить, а с их помощью установить позднее другие ценности.
Ценности, направленные на разработку корпоративной политики. Стратегическое планирование бизнеса определяет отношение управленческой команды к десяти ценностям, направленным на разработку корпоративной политики, о чем ниже пойдет речь. Эти ценности являются основой управления компанией, но зачастую даже менеджеры не осознают их до конца или не соглашаются с ними.
